Pippo Callipo regala 950 euro in buoni benzina ai suoi oltre 400 collaboratori

Pippo Callipo sigla un accordo con i sindacati e regala un premio del valore di 950 euro in buoni benzina ai propri dipendenti e collaboratori

PIZZO (VIBO VALENTIA) – Un premio del valore di 950 euro in buoni benzina destinato a tutti i collaboratori. È questa la nuova iniziativa della Giacinto Callipo Conserve Alimentari Srl annunciata a seguito dell’accordo siglato con il sindacato Fai-Cisl di Catanzaro-Crotone-Vibo Valentia. L’azienda calabrese, con una storia di 113 anni nelle conserve ittiche, si conferma una realtà attenta ai lavoratori, considerati da sempre la “risorsa più preziosa”. In quest’ottica il bonus, inizialmente riconosciuto ai lavoratori dell’azienda di conserve ittiche è stato esteso a tutte le società del Gruppo.

“Il contesto economico nazionale, caratterizzato negli ultimi anni da una marcata dinamica inflazionistica, ha determinato una significativa riduzione del potere d’acquisto delle famiglie, con inevitabili ripercussioni su tutto il territorio. In considerazione di questo scenario abbiamo deciso, come facciamo ormai da molti anni, di riconoscere un premio quale misura concreta di sostegno e di attenzione nei confronti di tutti i nostri collaboratori. Voglio esprimere, inoltre, un apprezzamento alla Fai Cisl per la sottoscrizione del nuovo accordo. Espressione di un dialogo costruttivo e continuativo che da anni contraddistingue le relazioni sindacali. Nel pieno rispetto dei reciproci ruoli”, dichiara Pippo Callipo, presidente del Cda del Gruppo Callipo. I buoni carburante sono la conferma di una visione d’impresa incentrata su un sistema di welfare aziendale moderno e attento, basato sull’ascolto e sull’azione.

Un approccio condiviso anche dalle organizzazioni sindacali. «L’accordo sottoscritto con il Gruppo Callipo – ha evidenziato Daniele Gualtieri, segretario generale Cisl Magna Grecia – conferma un modello di relazioni industriali solido e consolidato nel tempo. Fondato sul dialogo e sulla partecipazione. È una scelta che riconosce concretamente l’impegno dei lavoratori. Si inserisce in un percorso di attenzione al welfare aziendale che contribuisce a migliorare il benessere delle famiglie, rafforzando al tempo stesso la crescita e la competitività dell’impresa”.

Aggiunge Stefano Lucia, segretario generale Fai Cisl Magna Grecia: “Questa iniziativa è il frutto di un confronto sindacale positivo che da anni portiamo avanti con il Gruppo Callipo. Orientato alla valorizzazione del capitale umano come elemento centrale per lo sviluppo aziendale”. “Azioni come questa rappresentano un esempio positivo di attenzione al welfare aziendale. Auspichiamo possa essere sempre più diffuso nel sistema produttivo regionale”; conclude Francesco Fortunato, segretario generale Fai Cisl Calabria.

La politica di welfare sviluppata da Callipo ha contribuito a rendere l’azienda un riferimento per il territorio e un modello virtuoso di Impresa del Sud. Sono tanti i progetti sviluppati per favorire il benessere delle maestranze e delle loro famiglie. Ad esempio i premi di produttività, convenzioni e prestiti agevolati. Ma anche numerosi benefit per l’assistenza sanitaria, bonus nido e asilo, sostegno alle attività sportive per i figli dei dipendenti.